7月30日下午，市四院召开分级转诊暨群众满意度调查工作会议。院领导班子成员、全体中层干部参加。李发堂院长主持会议。
    业务副院长张进中传达了区政府召开的金安区分级转诊会议内容；带领大家学习了《金安区新农合住院病人转诊管理办法（试行）》、《金安区新农合住院病人区外就诊率考核管理规定》；对分级转诊的重要性、我院具体操作流程、注意事项作了全方位的解读。要求全院职工要加大对分级诊疗的宣传力度，努力做到全员参与;各临床科室及相关科室务必按文件要求、结合我院实际，各尽所能、各负其责。他强调，我区实行分级诊疗制度，势必会带动我院业务工作的开展，希望大家抓住这个难得的机遇，倾心倾力搞好服务，为解决群众“看病难、看病贵”问题作出应有的贡献。
    业务副院长赵永坤带领大家学习了六卫计【2015】53号《六安市二级以上医疗机构群众满意度调查工作实施方案（试行）》，对如何落实文件内容，提出了具体要求。对分管工作，如疟疾镜检、麻醉药品管理、住院总制度、康复病房的设立及医疗安全、病历归档等作了具体的要求和安排。
    最后，李发堂院长强调，实行分级转诊，实施二级以上医疗机构群众满意度调查是目前市四院的两件大事，作为金安区龙头医院一定要保质保量做好，要明确各自职责，吃透文件精神，对病患要做到耐心宣传解释工作，规范收治病人，竭力搞好服务，提升群众满意度。同时，他对目前医院的外环境、门诊楼的施工、当前的调资等问题做了详细的解释，对下一阶段工作做了通报及部署，尤其阐述了人才的吸纳策略、绩效考核方案的酝酿及推行的重要性。他指出，有理由相信，随着新农合政策的实施、逐级转诊制度的落实、我院环境的改善、绩效考核方案的健全，职工的工作热枕和工作积极性会空前高涨，我院各项工作会迈入快车道，医院发展的前景会越来越好！ （刘菊）