构建创先争优长效机制是摆在我们面前的一项重要任务，是开展创先争优活动的一项基本要求。要及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。当前，要在构建组织创先进、党员争优秀的发展机制，基层党组织和党员公开承诺机制，以组织和群众为主体的评点机制，用身边事教育身边人的典型机制，对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制上下功夫。
      创先争优活动开展以来，我院各科室紧密围绕创先争优中心工作，在求实求效上及时总结创先争优活动的好做法、好经验，并把它转化为制度和机制。 
      一、构建组织创先进、党员争优秀的发展机制。

      首先，要围绕医院中心工作，确定科学而具体的争创主题引领全院职工同心同德、真抓实干。

      其二，要针对行业特点，推敲好、宣传好符合行业特点的主题，能起到引领方向、振奋人心、营造浓厚的活动氛围的作用，使活动主体置身于良好的环境中创先进、争优秀。

      其三，加强分类指导，精心设计活动载体。根据我院的实际情况和党员的岗位特点，实施对创先争优活动分类指导的具体要求，引领基层党组织围绕发展创先进、党员紧贴岗位工作争优秀的有效抓手。 
      二、构建基层党组织和党员公开承诺机制。

      基层党组织要按照“五个好”的要求，把推动科学发展的重大事项、促进社会和谐的重要举措、服务群众的重点项目、加强基层党组织的重点工作、关系群众切身利益的重要事项，列为公开承诺的主要内容。党员要按照要求，重点围绕党章规定的义务，在履行岗位职责中发挥先锋模范作用。规范公开承诺的方式。要做到科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺。在具体操作中，要注意在承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；要实行口头承诺与书面承诺相结合、阶段承诺与长期承诺相结合，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，经得起群众的评议和认定。 
      三、构建以组织和群众为主体的评点机制。

      一是对党员的评议内容，应包括参加实践活动的态度，践行公开承诺情况；立足本职职责、作贡献的情况；联系和服务群众情况等。

      二要运用领导点评和群众评议的方法搞好评议。领导点评，一般采取现场点评的办法进行。具体操作方法是：征求意见，开展自查，并形成书面自查材料；召开会议，组织党员互评和群众评议，进行满意度测评，将群众评议结果通过适当的方式在一定范围内进行通报。     

      三要认真落实整改措施，进一步完善相关制度规定。对领导点评和群众评议提出的意见，被评议的党支部和党员要虚心听取意见，并认真查找问题的原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。 
      四、构建用身边事教育身边人的典型机制。

      一要坚持实事求是。以事实为依据，确保典型不失真、不夸大，真实可信，经得起考验。

      二要坚持群众路线。以群众公认为原则，以群众信服为标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型。

      三要坚持与时俱进。典型要突出时代特征、反映时代需要，展示时代风貌，体现时代精神，引领时代价值取向。要做好四项工作:    

      1、多层面发现典型。要注重发掘在平凡岗位作出突出贡献的，注重关键岗位的先进典型。

      2、多形式培养典型。定期组织先进典型学习培训，使其在业务技术和政治思想上不断提高、更趋成熟；结合工作实际，搭建先进典型发挥作用、促进成长的载体和平台。

      3、多渠道宣传典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，使典型人物鲜活生动、富有感染力和吸引力。

      4、发挥典型带动作用。让先进典型言传身教、带头示范，使不同科室、不同岗位的基层党员和干部学有标杆、赶有目标。充分发挥先进典型的导向作用，引领院风，形成勤奋敬业、廉洁自律的良好风尚；充分发挥先进典型的帮带作用，努力实现先进帮后进、先进带后进，互帮互助、共同提高的目的。 (作者为四院人事科科长、党总支宣传委员卫先芳）