5月21日，六安市第四人民医院党委书记李安国、分管院长凡武及工会、医务、护理、临床、绩效等科室一行12人赴无锡市第九人民医院交流学习绩效考核管理工作。无锡市第九人民医院副院长薛明宇及相关科室负责人陪同。

座谈会上，薛明宇对我院一行的到来表示热烈欢迎，同时简要介绍了无锡九院的概况，包括医院建设、发展现状和发展前景。在谈到医院绩效考核管理工作时，他表示，医院实行绩效改革后，能够更好的体现效率和公平，推动医院高质量发展。随后，绩效办负责人对医院绩效考核工作的开展、执行、实施及取得的成效等方面进行了详细的介绍。

李安国表示，无锡市第九人民医院在绩效考核工作方面经验丰富，成绩突出，值得学习借鉴。通过此次交流学习，对我院在公立医院绩效考核工作中存在的问题和不足有了更加清晰的认识，同时也得到了许多宝贵的经验和启示。他强调，我院将认真总结学习到的经验和做法，并结合实际情况加以吸收和运用，不断完善和提升医院的管理水平和医疗服务质量。

会后，与会人员就完善绩效考核机制、分值制定、考核方案等方面进行了深入交流与沟通。双方纷纷表示，有效的绩效考核，是促进职工提高执行力和综合素质的积极手段，也是保证医院管理目标实现、推动医院发展的有效途径。今后将继续加强交流合作，学习分享先进的医院管理理念，全面提升医院的现代化管理和服务水平，更好地为当地老百姓提供优质医疗服务。（方芳）

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