根据上级人事工作政策制度和有关规定，结合医院规章制度，做好医院各项人事管理工作。

一、根据全院科室用人需求，拟定用人计划。

二、负责组织实施医院招聘工作，执行院领导关于人才引进方面的决策，并参与人才引进工作。

三、负责全院各类专业技术人员职务的晋升、晋级、聘任及继续教育工作。

四、负责全院工作人员的薪酬待遇工作，每月按时核定全院人员工资，为符合条件的各类人员兑现工资，调整福利待遇，及时根据工资政策进行调标，普调，负责办理职工五险缴纳等。

五、负责全院的请假考勤统计工作。

六、负责全院职工离退休、离职、辞退、死亡抚恤、遗属生活补助等工作。

七、负责全院职工的人事档案工作。

八、负责医院编制周转池工作。

九、完成上级部门和院领导交办的其他各项工作。